截至今年10月底高才通申请8.5万宗 政府无意放宽资格及限制

【on.cc东网专讯】政府要抢人才，当局指高才通计划自由2022年推出，截至今年10月底共8.5万宗申请，A类申请只佔约四分一，而按当局的跟进调查结果发现已抵港6个月或以上的A类受访者的就业百分比接近六成，高于B及C类，当局强调无意放宽A类的申请资格及设额外限制。高才通计划下设3个申请类别，A类的合资格人士须在紧接申请前1年，全年收入达250万港元或以上，而B及C类的合资格人士须为计划下指定的198间大学的学士毕业生。劳工及福利局局长孙玉菡回覆议员谭岳衡的书面质询时指出，A类获批高才来港前大多为企业家或公司管理层，在其专业领域内具有一定的成就，在市场上具备相当竞争力。根据当局早前就高才通计划来港人才的跟进调查结果，已抵港6个月或以上的A类受访者的就业百分比接近六成,高于B及C类。其中，约四分一A类已就业的受访者为创业者，来港后开立公司，而已就业的A类高才则多从事香港具优势的产业，包括商业及贸易、创新及科技以及资讯及通讯科技，有助填补本地职位空缺及壮大本地人才库。当局指2023年人力推算显示，未来5年各行各业人力供应将不敷填补空缺，人力缺口将持续扩大。在保障本地人士优先就业的前提下，政府会加大力度培育本地人才及释放本地劳动力，但仍需要适度输入外来人才以解燃眉之急，又即使过去一段时间有不少外来人才循不同入境计划抵港并投身本地劳动市场，本地失业率仍维持在接近全民就业的低水平。【更多即时新闻详情请上东网新闻】其他人也在看