蚂蚁集团组织架构调整：成立两大事业群，建立轮值总裁制 推进战略落地与领导者成长

12月23日，现任蚂蚁集团总裁韩歆毅发布邮件，宣布了公司新一轮组织架构调整。此前，蚂蚁集团已宣布韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职。

此次调整中，蚂蚁集团成立了数字支付事业群和支付宝事业群两大事业群，继续践行支付宝双飞轮和AIFirst战略。数字支付事业群由线上支付事业部、线下支付事业部以及支付宝（中国）组成，各事业部总经理不变，仍分别为勤一、善攻和红由负责。企业码业务升级为事业部，富贵兼任总经理；小荷包从线下支付部独立，升级为事业部，由善攻兼任总经理，勤一、善攻、红由、富贵继续向韩歆毅汇报。

新的支付宝事业群则在APP事业部、广告事业部、数字化产品事业部、数字民生事业部、数字出行酒旅事业部及数字物流事业部的基础上组建。各事业群总经理不变，继续向韩歆毅汇报。

数字支付事业群和支付宝事业群建立轮值总裁制，轮值总裁任期六个月。首任轮值总裁任期自通知发布起至2025年6月30日。任命勤一担任首任数字支付事业群轮值总裁，溥天担任首任支付宝事业群轮值总裁。

邮件还提到，未来将进一步围绕垂直行业深服务和AI时代的生活管家这两个策略，探索医疗健康、芝麻信用及循环经济和支小宝的创新组织方式。