“考研热”为何降温 就业与成本成考量因素

12月21日，2025年全国硕士研究生招生考试初试正式开启。教育部数据显示，2025年全国硕士研究生招生考试报名人数为388万人，比上一年减少了50万人，相比2023年减少86万人。

在高校毕业生人数逐年增加的背景下，考研人数的减少引发了广泛关注。这一现象背后的原因值得探讨。据统计，自2015年起，考研人数逐年增长，并在2022年突破400万大关。2023年报名人数达474万，创历史新高。然而，2024年全国硕士研究生报名人数回落至438万，并在2025年进一步下降至388万，与2021年的报名人数接近。

尽管报考人数有所减少，但考研竞争依然激烈。根据教育部发布的2024年研考国家线，多个学术型硕士专业的国家线均有所提高。以浙江大学为例，2022年该校教育学专业的报录比为31.8，而2023年上升至37.58，显示出考研竞争依旧严峻。

随着考研报名人数的减少，读研的“性价比”问题成为一个重要因素。《2024年中国本科生就业报告》显示，2023届选择继续深造的本科毕业生中，有48%和45%的人分别因为看好就业前景和职业发展需求而选择读研。然而，2024届硕博毕业生与本科毕业生在就业市场上的差异并不明显，甚至出现了“学历倒挂”现象，即学历越高，就业率反而越低。这在一定程度上降低了部分学生对考研的热情。

近年来，读研的经济成本和时间成本不断上升。随着我国研究生教育招生规模的扩大，特别是专业学位（专硕）研究生招生比例的持续增长，教育部已明确提出，到2025年，专硕招生规模将占硕士研究生招生总规模的三分之二左右。专硕招生规模的扩大也带来了一些问题，如部分院校专硕学费上涨，以及高校不再为专硕学生提供宿舍，导致学生需在校外租房，增加了经济负担。此外，一些高校将专硕培养年限从两年延长至三年，不仅增加了经济成本，也延长了时间成本。

企业在选拔毕业生时的评价维度越来越多元。毕业生的相关实习经历和社会实践成为首要考量因素，其次是专业与岗位的直接相关性，第三是毕业生的潜力和可塑性。名校出身和高学历在企业考察中的重要性相对较低。

在“考研热”降温的同时，考公考编持续升温。根据国家公务员局公布的数据，2025年国考共计划招录3.97万人，报考人数相较于2024年的303.3万人，增加了38.3万人。值得一提的是，近年来，国考中应届生招录比例明显上升，由2019年的39.17%上升到2022年的67.3%，2023年、2024年和2025年皆在七成左右。越来越多的人开始选择能一次解决就业问题的公考。

事实上，随着国内经济转型升级和新就业形态的快速发展，高校毕业生的选择更加多元。通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。智联招聘今年面向2024届毕业生的问卷调研显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。单位就业依然是主要去向，占比55.5%，但较去年下降2%。

考研人数下降是经济结构、社会环境、教育政策和市场需求等多方共同作用的结果。未来，更多人将“按需读研”，即先工作几年，等个人发展目标清晰后再深造。这也将推动高校加快推进研究生教育改革，以适应不同年龄段人群的深造需求，满足个人和社会的发展。考研热潮虽未完全降温，但客观上体现了考研大军正逐步回归理性，被动或盲目考研的人数开始减少，标志着我国高等教育和社会结构进入新发展阶段。