你和菁英的距离只有1%！培养这些职场思维，真的很吃香！

你和菁英的距离只有1%！培养这些职场思维，真的很吃香！为什么有些人在职场中总是能如鱼得水，而有些人总是零存在感，常常被当空气呢？马来西亚YouTuber李欣怡就和大家分享了一本名叫「你和麦肯锡精英菁英的差别，只有1％」的书籍，从中撷取了一些职场菁英思维分享给SIS！勇敢发表自己的意见首先，在会议里，如果你总是没有自己的想法，或是不太愿意主动发表意见，主管问你案子该不该推动，你的回答也是：「可以呀」、「好啊。」、「我觉得不错啊。」这种回答，老闆就很难信任你是一个办事牢靠或是有主见能处理问题的人，主动发表意见其实是很重要的喔～也不用担心和同事各持己见是一件不友善的事情。先说结论再说一句由于大家的时间都很宝贵，所以书上分享，我们在和他人沟通交流的时候，应该要先说结论再说依据，尽可能避免不重要的病句，像是：「因为我们上次⋯⋯你们记得之前⋯⋯根据某某某一次的经验⋯⋯」这些都心路历程都不需要说出来佔用时间，而是直接说：「A方案更好，因为⋯⋯」把「我相信」挂在嘴上当老闆问你这个案子最快什么时候可以弄好，不要说「我觉得三天可以。」而是改说「我相信三天可以。」这样的说法更让人觉得你是一个有信心，有效率的人。声量就是胆量在职场上会是一个团体里，当有一个人说话很小声，而且都不太主动参与大家的谈话，说话也不看着人的眼睛，那个人身上便笼罩着一股不自信的色彩，因此，可以尝试提高说话的音量，拿出气势，这样客户也才会相信你有良好的办事能力。做一次好的自我介绍和别人介绍自己的时候呢，可以试着在对话中，叫对方的名字三次，这是一个很有帮助的小技巧，像是：「欣怡你好。」、「欣怡你在哪里上班呢？」、「我先走啰，心怡再见。」这样的说话方式，会让人感觉你将他放在心上，认为你是个很有亲切感的人，第一印象当然也就很好啰。準备足够的谈资也就是当你去到一个陌生环境的时候，你的口袋里有準备多少能和人「谈天的资讯」呢？如果你本身就一个不太会社交的人，平时多多做足準备，也能让你在开口聊天的时候更有自信～▼完整影片https://www.youtube.com/watch?v=GuWOWmZRX6g相关文章这四个星座根本专出女汉子～要少女心？对不起，没有！谁才是你小时候的萤幕初恋？童年男神一字排开好难选！其他人也在看